Desde 2021, a IVENS apoia com donativos o Já T'Explico, uma organização juvenil sem fins lucrativos que tem como missão combater o insucesso e o abandono escolar, através da educação. Em 2024 conseguimos contribuir de forma positiva e significativa no futuro de 43 crianças e jovens do distrito Porto com dificuldades educativas e socioeconómicas.

8 de Janeiro 2025

Duarte Pitta Ferraz foi convidado pelo canal NOW para partilhar as vantagens, inconvenientes e, desafios que as empresas familiares enfrentam ao responderem às regras impostas às empresas familiares cotadas na Bolsa de Portugal.

7 de Janeiro 2025

Duarte Júlio Pitta Ferraz, sócio da IVENS, foi entrevistado pelo ECO sobre a importância de avaliar o grau de conflito de interesse em investigações internas, como o caso do CEO da Galp.
A discussão destaca a importância de as pessoas visadas terem um elevado nível de segurança para reportar estas situações, assegurar que as consequências não serão negativas e, medidas de mitigação estabelecidas como a mudança de funções dos envolvidos.

21 de Novembro 2024

Duarte Júlio Pitta Ferraz foi convidado pela organização da Conferência de Sustentabilidade 360º – Abordagens de Sucesso para Negócios Sustentáveis para partilhar os seus insights sobre a importância do papel da Governance e Gestão Financeira Sustentável na prosperidade e resiliência das empresas. A Conferência teve lugar em Lisboa, no auditório do PLMJ e, contou com várias mesas redondas, líderes empresariais, académicos e especialistas de diversos setores que partilharam a sua experiência e insights sobre temas indispensáveis no futuro das empresas: Sustentabilidade e as principais tendências em ESG (Environmental, Social, Governance).

10 de Novembro 2024

Apresentação de Duarte Júlio Pitta Ferraz e Duarte Ivens Pitta Ferraz no evento da European Women on Boards sobre a importância da diversidade, equidade e inclusão nos boards. A organização tem como missão melhorar o equilíbrio entre os géneros nos conselhos de administração das empresas em toda a Europa.

7 de Dezembro 2024

A convite do Embaixador Rui Jorge Carneiro Mangueira, presidente da Academia de Liderança e Gestão de Luanda, Duarte Ivens Pitta Ferraz partilhou a sua visão sobre os desafios e estratégias futuras relacionadas à procura pela excelência na gestão, com ênfase específica na "Harmonia no Board e a Criação de Valor". O evento do Banco Nacional de Angola teve lugar no Museu da Moeda.

8 de Abril 2024

Duarte Júlio e Duarte Ivens Pitta Ferraz são convidados por Edivaldo Carvalho, organizador do Café com o CEO para uma entrevista-conferência em Angola sobre Boards Eficazes e Criação de Valor. A entrevista moderada por Mahália Castro e Noelma Viegas D'Abreu abordou a importância de desenvolver Conselhos de Administração mais eficazes, as melhores práticas de Corporate Governance e, como criar valor sustentável para todas as partes interessadas.

13 de Março 2024

Duarte Júlio Pitta Ferraz modera o evento "Women Power", uma discussão enriquecedora focada no papel das mulheres na gestão de empresas portuguesas. Este encontro foi organizado pela FAE - Forum de Administradores e Gestores de Empresas e, contou com o testemunho de seis mulheres em diversas áreas de gestão no Palácio Sottomayor, em Lisboa.

25 de Janeiro 2024

Duarte Júlio e Duarte Pitta Ferraz participam no Webinar "O ESG no contexto das PMES’s Portuguesas“, organizado pelo Bridgewhat e em parceira com o Bankinter. Os sócios da IVENS partilharam a sua visão sobre como os critérios ESG (Environment, Social, Governance), estão a moldar o panorama empresarial atual e, como as organizações podem adotar práticas para impulsionar o crescimento sustentável a longo prazo.

Junho de 2023

Duarte Ivens Pitta Ferraz é convidado a contribuir na nova edição da Revista TRUST do ISQ - Instituto de Soldadura e Qualidade (uma entidade privada, independente, com serviços de Engenharia, Consultoria, Inspeção, Ensaios e atividades de I&DT e Inovação) com um artigo de opinião sobre o tema da Tomada de Decisão, as Funções de Controlo e o ESG na Corporate Governance. As razões para uma boa Corporate Governance incluem a confiança, a transparência e a responsabilidade, para fomentar o investimento e a estabilidade financeira.

1 de Junho 2022

Duarte Ivens Pitta Ferraz esteve na Universidade dos Açores a proferir uma palestra sobre Corporate Governance. 

"Good governance is the bedrock of a responsible business. Its cornerstones are accountability; a diverse, qualified, balanced board, empowered to debate and speak up; public metrics to measure performance; and above all, a strong culture. This textbook comprehensively examines the theory and practice of modern governance."

"State-of-the-art, comprehensive, thoughtful and accessible, this textbook takes both scholars and business directors through every step of learning, understanding and furthering the art of building and running organisations."

"In times of extraordinary existential threats questioning all features of our collective life, the quality of governance matters. It should be so for nations and for companies."

Um livro para navegar nas complexidades das relações no local de trabalho, especialmente quando envolve pessoas difíceis. Gallo explora diferentes tipos de personalidades desafiadoras e oferece estratégias baseadas em pesquisas para lidar com conflitos, melhorar a comunicação e construir relações de trabalho mais saudáveis e produtivas. O livro ajuda os leitores a desenvolverem empatia, a manterem a calma em situações tensas e a encontrarem soluções eficazes para colaborar de forma mais harmoniosa, mesmo com colegas complicados.

Um guia prático para desenvolver uma presença de liderança autêntica e eficaz. As autoras ajudam os leitores a descobrirem a sua "voz única", que combina os seus pontos fortes e valores pessoais, de modo a projectarem confiança, influência e clareza no ambiente profissional. Através de estratégias e ferramentas aplicáveis, o livro ensina como aprimorar habilidades de comunicação, gerir as emoções e construir relações mais fortes, permitindo que os líderes se destaquem e tenham um impacto duradouro nas suas organizações.

Desvenda o complexo e fascinante mundo das fraudes financeiras e dos crimes. Através de relatos reais e uma análise cuidadosa, a autora revela como estas fraudes ocorrem, quem são os seus protagonistas e as consequências que geram para empresas e cidadãos comuns. O livro mergulha na psicologia do engano, mostrando as motivações e mecanismos por detrás de esquemas fraudulentos que movimentam biliões. Com uma linguagem acessível e envolvente, oferece também estratégias para identificar e prevenir fraudes, proporcionando uma reflexão profunda sobre este problema crescente que afecta a sociedade a nível global.

Explora o trabalho invisível que os líderes altamente eficazes realizam nos bastidores para criar impacto duradouro nas suas organizações. O livro destaca como o verdadeiro sucesso da liderança não reside apenas em ações públicas e visíveis, mas também na gestão cuidadosa de relações, no desenvolvimento de equipas e na criação de uma cultura de confiança e colaboração. Galunic oferece exemplos práticos e insights baseados em pesquisa sobre como os líderes conseguem equilibrar as expectativas visíveis com os esforços menos óbvios que são fundamentais para sustentar o sucesso organizacional a longo prazo.

Como transformar o medo da mudança e da incerteza em uma força impulsionadora para o sucesso. DeLong foca particularmente em profissionais de alto desempenho que muitas vezes se sentem paralisados pela ansiedade de falhar ou de não corresponder às expectativas. O livro oferece estratégias para superar essas barreiras emocionais, abraçar a vulnerabilidade e encontrar confiança nas situações de maior risco. Com exemplos práticos e insights baseados em pesquisa, DeLong mostra como enfrentar o medo pode ser uma oportunidade para crescimento pessoal e profissional.

De conselhos locais a corporações internacionais, os Conselhos de Administração desempenham um papel crucial na gestão e sucesso de qualquer organização, seja grande ou pequena. Em Boardmanship, John Tusa leva-nos para dentro das reuniões de conselho, revelando os bastidores e o funcionamento interno destes órgãos. Partilhando as suas experiências em vários conselhos internacionais, como a National Gallery e a American Public Radio, Tusa mostra como os conselhos superam divisões internas, nomeiam novos membros e enfrentam crises. Através dessas histórias, oferece lições sobre como operar eficazmente em ambientes colaborativos, lidar com grandes egos e trabalhar de forma cooperativa.

Os conselhos estão sob grande pressão, com escândalos e má conduta em empresas como Theranos, WeWork, Uber e Wells Fargo a levantarem questões legítimas sobre a qualidade da governança corporativa. Em How Boards Work, a economista premiada e diretora de conselhos Dambisa Moyo apresenta uma perspetiva privilegiada sobre como os conselhos corporativos enfrentam as turbulências dos tempos atuais. Moyo defende que as empresas precisam de conselhos mais transparentes, informados, diversos e profundamente envolvidos na definição do rumo estratégico. O livro oferece um guia sobre como os conselhos podem liderar as empresas através dos desafios futuros e garantir o seu sucesso, beneficiando funcionários, acionistas e a sociedade em geral.

A liderança é uma habilidade que poucos têm naturalmente, mas que pode ser desenvolvida. Em The Leader's Brain, Michael Platt, diretor da Wharton Neuroscience Initiative, explica como o conhecimento da neurociência pode melhorar a liderança. Com base em décadas de pesquisa, Platt revela por que gestores tomam decisões diferentes com a mesma informação, como empresas como a Apple criam fortes conexões emocionais com os clientes, e o que eventos como o "Milagre no Gelo" ensinam sobre construção de equipas. O livro oferece insights práticos para melhorar a liderança num mundo em constante evolução.

Oferece insights profundos e pouco discutidos sobre cargos executivos de topo, equipando líderes aspirantes com habilidades práticas para enfrentar os grandes desafios desses cargos. Em 14 capítulos, um professor da Harvard Business School e ex-sócio sénior da McKinsey & Company revela hábitos essenciais para o sucesso contínuo na liderança. Ideal para gestores e líderes com ambições de chegar ao topo, Hidden Truths também é útil para quem já ocupa cargos de direção e procura melhorar a gestão dos desafios e pressões diárias.